clea Qu’est-ce que le certificat CléA ?

Le certificat CléA est la 1ère certification interprofessionnelle reconnue dans tous les secteurs d’activité, c’est le nouveau nom du Socle de connaissances et de compétences professionnelles.
Il valide l’ensemble des connaissances et des compétences qu’un individu doit maîtriser pour favoriser son évolution et son insertion professionnelle.

 Quels sont les domaines de compétences du certificat Cléa ?

Le référentiel du socle est structuré en 7 domaines, 28 sous-domaines et 108 critères d’évaluation.
Les 7 domaines sont les suivants :

  • La communication en français ;
  • L’utilisation des règles de bases de calcul et du raisonnement mathématique ;
  • L’utilisation des techniques usuelles de l’information et de la communication numérique ;
  • L’aptitude à travailler dans le cadre des règles définies d’un travail en équipe
  • L’aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel ;
  • La capacité d’apprendre à apprendre tout au long de la vie ;
  • La maîtrise des gestes et postures, et le respect des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires.

En quoi le certificat CléA peut-il être un atout pour mon avenir professionnel ?

Ce certificat est un atout car il vous permettra de faire reconnaître votre valeur professionnelle, de faciliter votre employabilité, d’accroître votre capacité à évoluer et d’accéder à la formation qualifiante.

Je suis salarié suis-je concerné ?

Le salarié tout comme le demandeur d’emploi est concerné par la certification CléA.
Cette démarche lui permet d’évoluer professionnellement.

La certification est-elle payante ?

L’évaluation préalable et la certification CléA sont payantes.
Avec respectivement un coût de 600 euros pour l’une et de 300 euros pour l’autre. Mais ces dépenses sont entièrement prises en charge financièrement par le Pôle emploi pour le demandeur d’emploi et par l’OPCA et/ ou par le Compte Personnel de Formation (CPF) pour le salarié.

 

Où et comment s’inscrire ?
Le demandeur d’emploi doit contacter son conseiller Pôle emploi. Ce dernier lui remettra la liste des centres habilités CléA.
Dès qu’il obtiendra l’accord de son conseiller, il pourra s’adresser au centre évaluateur de son choix. Il sera alors pris en charge et intégrera le processus de certification.
Le salarié peut faire la démarche auprès de son employeur ou de façon personnelle via son CPF. Ensuite, il se rapprochera du service de formation continue du centre de formation habilité CléA.